比特币是以契约为中心、以人管理人的组织(2)

分布式自治组织

目前,大部分一般性组织和自动化组织的管理者都居于组织的核心位置。那么,管理者有没有被替换的可能呢?可不可以用自动化管理来取代人呢?分布式自治组织的组织形态与传统组织的组织形态完全不同:人的核心位置被机械化、自动化的东西占据,人在周围。

如图2-3所示,分布式自治组织的中心不是人,而是规则、协议和契约。比特币网络中不存在管理者,取而代之的是为了保证比特币运行所制定的一系列规则(协议),而这一系列规则中又包括了比特币的运行规则,具体有汇款及确认方法、根据报酬分配比特币、挖矿的难度和调整方式、比特币的报酬数量以及未来比特币的上限数量等方面的规则。

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一系列的规则/协议/契约位于组织的核心位置,周围是用户和矿工。用户和矿工不能违反规则擅自行动,也不能做出不被接受的行为。比如,如果用户想要进行双重支付(双花问题),那么支付请求就会被拒绝;通过不正当的挖矿行为所获得的区块就算进入网络也很快会被拒绝。

在比特币网络中,位于核心位置的“管理者”并不会执行管理职能,用户和矿工需要相互监视对方是否正确运用规则、是否做了违反规则的事情。这种组织形态就被称为“分布式自治组织”。在分布式自治组织中,规则、协议和契约位乎组织的核心位置,而人在周围。

关于上述分布式自治组织的组织形态,图2-4分别展示了核心位置与周围的关系,并对组织形态进行了分类。分布式自治组织可以分成以下4种。

其中3种的组织形态以下:

•居于核心位置和周围的都是人,即传统组织;

•居于核心位置的是人,周围是自动化产品或者自动化工厂;

•居于核心位置的中心是自动化产品(或者协议)、周围是人的 分布式自治组织。

组织形态的矩形分布

还有一种组织形态,居于核心位置的是自动化产品(协议、契约),周围是机械。这种组织形态被称为进化的分布式自治组织。这是基于计算机的完全自动化组织,就像人工智能这样的进化型组织。

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